La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4899 depositata il 28 febbraio 2017, ha affermato che, nel caso in cui il licenziamento sia dichiarato antisindacale, è necessario versare i contributi all’ente previdenziale anche per il periodo successivo alla pronuncia giudiziale e precedente all’effettiva reintegrazione in servizio, nonostante i lavoratori possano non aver lavorato né percepito alcuna retribuzione.
