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Una realtà in continuo aggiornamento
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licenziamento legittimo per violazione del divieto di fumare anche se in passato c’e’ stata tolleranza da parte del datore di lavoro
Con l’ordinanza n. 7826 del 24 marzo 2025, la Corte…
EX CONIUGE E DIRITTO DI PERCEPIRE UNA QUOTA DEL TFR VERSATO AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Corte di Cassazione, prima sezione, ordinanza n. 8375 del 30.03.2025
ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER I CONTENUTI OFFENSIVI PRESENTI NELLA CHAT TRA COLLEGHI
Corte di Cassazione, sentenza n. 5936 del 06 marzo 2025
ACCESSO ABUSIVO AI CONTI CORRENTI DEI CLIENTI: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE DI BANCA
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2806 del 05…
LICENZIAMENTO PER CONTESTAZIONI PLURIME: ONERE A CARICO DEL LAVORATORE
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 172 del 07.01.2025
DISCRIMINATORIO APPLICARE IL PERIODO DI COMPORTO ORDINARIO AL LAVORATORE DISABILE
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 170 del 07…
CERTIFICATO MEDICO E MALATTIA DEL LAVORATORE: NON E’ NECESSARIA LA QUERELA DI FALSO
Corte di Cassazione, sentenza n. 30551 del 27 novembre 2024
OFFESE SU FACEBOOK: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO SE LO SFOGO E’ STATO DETERMINATO DA UN FATTO INGIUSTO
Corte di Cassazione, ordinanza n. 26446 del 10 ottobre 2024
RIDUZIONE DELLA RETRIBUZIONE E NECESSITA’ DI ACCORDO IN SEDE PROTETTA
Corte di Cassazione, ordinanza n. 26320 del 09 ottobre 2024
SMART WORKING ED INFORTUNIO IN ITINERE
Tribunale di Milano, sentenza del 16 settembre 2024