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Una realtà in continuo aggiornamento
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ILLEGITTIMA LA PRASSI DI ANTICIPAZIONE MENSILE DEL TFR IN presenza di un accordo acausale
Secondo la Corte di Cassazione, sentenza n. 13525 del 20…
La violazione delle procedure contabili aziendali SONO giusta causa di licenziamento
Con la sentenza n. 1214 del 12 maggio 2025, il…
Controlli difensivi e tutela della riservatezza: inutilizzabilità delle riprese non autorizzate nei procedimenti disciplinari
Con ordinanza n. 10822 del 2025, la Corte di Cassazione,…
Reperibilità notturna e qualificazione giuridica del tempo di disponibilità: la Cassazione ribadisce la nozione di “orario di lavoro” e il diritto a un’equa compensazione economica
Con sentenza n. 10648 del 2025, la Corte di Cassazione,…
Trattamento di Fine Rapporto (TFR): limiti giuridici all’anticipazione e chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con nota n. 616 del…
LICENZIAMENTO CON MOTIVAZIONE MANCANTE O CARENTE: REINTEGRAZIONE C.D. ATTENUATA
Con la sentenza n. 9544 del 17 aprile 2025, la…
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DEL DIPENDENTE CHE BACIA LA COLLEGA CONTRO LA SUA VOLONTA’
La Corte d’Appello di Torino, con sentenza n. 150/2025 del…
VALIDO IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE NOTIFICATO ALLA PEC DEL LEGALE DEL LAVORATORE
Con sentenza n. 7480 del 20 marzo 2025, la Corte…
Illegittimo il licenziamento per uso personale del PC aziendale
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 7825 del 24…
licenziamento legittimo per violazione del divieto di fumare anche se in passato c’e’ stata tolleranza da parte del datore di lavoro
Con l’ordinanza n. 7826 del 24 marzo 2025, la Corte…