Il Ministero del Lavoro, con l'interpello n. 7/2015, ha chiarito che la delega di funzioni sulla sicurezza del lavoro, per essere valida, deve essere accettata dal delegato.
Inoltre deve essere effettuata a soggetto in possesso di requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, con attribuzione di tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla natura delle funzioni delegate e con attribuzione dell'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni stesse.
Fonte: ItaliaOggiSette, 23.11.2015, p. 18
