Con la sentenza n. 2657 dell'11 ottobre 2016 il Tribunale di Milano ha ritenuto colpevole il datore di lavoro che non aveva provveduto a stipulare tempestivamente la polizza obbligatoria per invalidità permanente in favore del proprio dirigente.
Il Tribunale ha quindi condannato il datore di lavoro a corrispondere al dirigente una somma pari al risarcimento massimo a cui egli avrebbe avuto diritto qualora la polizza fosse stata regolarmente stipulata.
