La legge di Bilancio 2017 prevede alcune modifiche al regime agevolativo dei premi di produttività e del welfare aziendale dal 1.01.2017, in presenza di accordi di secondo livello.
È stata, infatti, estesa la platea dei beneficiari dell’imposta sostitutiva del 10% ai titolari di reddito annuo di lavoro dipendente inferiore a 80.000 euro; la detassazione massima del premio è stata aumentata a 3.000 euro o 4.000 euro se si coinvolgono i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.
Inoltre, il lavoratore può scegliere di sostituire i premi monetari con l’assistenza sanitaria, la previdenza complementare o l’assegnazione di azioni della società.
